Conseil en développement durable
Lancez-vous et prenez des décisions averties !
Adopter des pratiques durables et responsables s'impose aux entreprises.
Les initiatives des années 2020 n’ont pu résoudre certains paradoxes entre intérêt financier (maximiser le profit pour l'actionnaire) et objectif ESG (limiter la consommation des ressources planétaires).
Nous vous accompagnons dans cette démarche en vous fournissant des conseils stratégiques et un soutien personnalisé pour intégrer des pratiques éco-responsables et en adoptant des stratégies alignées sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.
Chez ConseilCompta.fr nous accompagnons votre entreprise pour intégrer pleinement les principes de durabilité dans toutes ses opérations.
Développez un business respectant les 3 P :
« Planète, People & Profit ».
Définition et Enjeux du développement durable
Qu'est-ce que le Développement Durable ?
Le développement durable est une approche globale visant à concilier les impératifs économiques, sociaux et environnementaux.
Il repose sur l'idée que le développement actuel ne doit pas compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins.
Pour les entreprises, cela signifie intégrer des pratiques durables et responsables dans leur modèle d'affaires pour assurer une croissance à long terme tout en minimisant leur impact sur l'environnement et en contribuant positivement à la société.
A dire d’experts, l’Univers est vieux de 14 milliards d’années et la Terre de 4,5 milliards d’années.
Depuis 300 000 ans, la Terre porte l’évolution de l’homo sapiens grâce à ses ressources disponibles en abondance. L’homme a toujours considéré la Terre comme une réserve de ressources utiles. Il y a environ 10 000 ans, avec la révolution agricole, l'humanité est passée d'une société de cueilleurs-chasseurs nomades à une société sédentaire axée sur l'agriculture.
Au cours des siècles suivants, les activités humaines telles que la déforestation, la surpêche et la pollution de l'air et de l'eau ont continué à augmenter et ont eu un impact négatif sur l'environnement et la biodiversité. Cependant, les impacts les plus significatifs de l'homme sur la nature sont apparus avec la révolution industrielle du XVIIIe siècle et l’explosion de la production industrielle et l’augmentation de la consommation de ressources naturelles.
Depuis lors, les effets dits « irréversibles » se sont intensifiés et ont abouti à un appauvrissement de la biodiversité, au changement climatique et à la dégradation de l'environnement.
Pourquoi le Développement Durable est essentiel
Adopter des pratiques durables permettra de répondre à plusieurs objectifs :
réduire les risques environnementaux
répondre aux attentes croissantes des consommateurs et des investisseurs
En intégrant des stratégies de développement durable, les entreprises peuvent améliorer leur compétitivité et leur résilience tout en contribuant à un avenir plus responsable.
Les pratiques durables incluent la réduction de l'empreinte carbone à travers des initiatives comme le bilan carbone et l'optimisation des ressources.
Les entreprises peuvent également bénéficier de certifications clés telles que la certification B Corp et ISO 14001, qui attestent de leur engagement en matière de durabilité et de responsabilité environnementale. Ces certifications permettent de structurer et valider les efforts des entreprises en matière de développement durable.
L'adoption de pratiques éco-responsables et la conformité aux normes ESG (Environnement, Social et Gouvernance) non seulement améliorent la réputation de votre entreprise, mais jouent également un rôle important dans la performance extra-financière.
Les entreprises qui s'engagent dans la finance verte et les investissements socialement responsables (ISR) bénéficient non seulement d'un avantage compétitif, mais contribuent également à un avenir plus durable.
Les ODD - Objectifs de Développement Durable
Les 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies
Les Objectifs de Développement Durable (ODD), adoptés par les Nations Unies, constituent un cadre global pour promouvoir la paix et la prospérité pour les personnes et la planète, maintenant et dans le futur.
Ils visent à éradiquer la pauvreté, protéger la planète et garantir la prospérité pour tous d'ici 2030. Les ODD sont universels et applicables à tous les pays, y compris les entreprises, qui jouent un rôle crucial dans leur réalisation.
Mise en œuvre des ODD dans votre entreprise
La mise en œuvre des ODD dans les entreprises implique de traduire ces objectifs globaux en actions concrètes et mesurables au sein de votre organisation.
Notre cabinet de conseil vous accompagne à chaque étape de ce processus pour garantir une intégration réussie et efficace des ODD dans vos opérations.
Nous travaillons avec vous pour développer une stratégie alignée sur les ODD, en identifiant les domaines prioritaires et les actions à mettre en place pour contribuer à ces objectifs.
Cela inclut la définition de politiques et de plans d'action, ainsi que l'alignement de vos investissements sur des projets durables.
Nous vous aidons à mesurer et à réduire votre empreinte carbone grâce à des outils et des méthodologies éprouvés.
Nous réalisons des bilans carbone et définissons des objectifs de réduction des émissions de GES (Gaz à Effet de Serre) en ligne avec les trajectoires de décarbonation validées par des standards tels que Science Based Targets (SBT).
Nous vous accompagnons dans l'adoption de pratiques éco-responsables au sein de votre entreprise, incluant des initiatives telles que les éco-gestes en entreprise et la gestion durable de la chaîne d'approvisionnement ou la valorisation des déchets.
Ces pratiques permettent de minimiser l'impact environnemental et de promouvoir une culture de durabilité.
Le reporting de vos actions durables sont essentiels pour mesurer vos progrès vers les ODD et leurs évolutions au fil des années, assurer la transparence auprès de votre écosystème et communiquer sur vos engagements au quotidien.
Nous vous aidons à mettre en place des systèmes de reporting extra-financier ainsi qu'à élaborer des rapports clairs et détaillés sur vos performances.
Tous nos service de Conseil en durabilité et dévoppement durable
Stratégie et planification
Notre cabinet de conseil offre des services de stratégie et de planification pour aider votre entreprise à intégrer pleinement les principes de durabilité dans toutes ses opérations.
Élaboration de stratégies durables : nous vous aidons à développer des stratégies de développement durable alignées sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) et les meilleures pratiques du secteur.
Cela inclut la définition de vos priorités, l'établissement d'une feuille de route et l'alignement de vos initiatives avec les normes ESG (Environnement, Social et Gouvernance).
La stratégie est généralement réalisée à la maille de l’entreprise pour ensuite être déclinée au sein des opérations, de la Direction des Achats, de la Direction des Systèmes d’information et de tout autre fonction support partie prenante à l’amélioration de la durabilité de l’entreprise.
Analyse de risque et matérialité : nous réalisons des analyses de risque et de matérialité pour identifier les enjeux les plus pertinents pour votre entreprise.
Cela permet de prioriser les actions à entreprendre et de minimiser les risques tout en maximisant les opportunités en matière de durabilité.
Planification à long terme : nous vous accompagnons dans la planification à long terme pour assurer la pérennité de vos initiatives de durabilité. Cela inclut l'élaboration de plans pluriannuels, l'alignement des investissements et la définition de trajectoires de décarbonation validées par des standards tels que Science Based Targets (SBT).
Mise en œuvre et suivi de la correcte implémentation de la stratégie
Devenir éco-resonsable nécessite un suivi managerial à maille fine pour neutraliser les éventuels décalages entre la réalité opérationnelle et la vision stratégique, et un pilotage à l’échelle de l’entreprise pour rester focus sur les objectifs globaux fixés par la gouvernance.
Audit environnemental : ils permettent d'évaluer la performance actuelle de votre entreprise et identifier les domaines d'amélioration.
Cela inclut l'évaluation de votre empreinte carbone, la gestion des ressources naturelles et l'efficacité énergétique.
Ces audits environnementaux peuvent également être réalisés au sein de votre écosystème (clients, partenaires et fournisseurs). Nous intervenons par exemple pour vérifier concrètement si les critères durables définis dans votre politique d’achat responsables ou précisés dans le cahier des charges de production sont respectés par vos fournisseurs.
Mesure de la performance RSE et reporting ESG : nous mettons en place des indicateurs de performance RSE pour suivre et évaluer vos progrès.
Nous vous aidons à élaborer des tableaux de bord RSE et à préparer des rapports de performance extra-financière conformément aux directives :
CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
ESRS (European Sustainability Reporting Standards).
Comptabilité durable et comptabilité triple capital : bien que ces méthodes soient encore en test et peu utilisées par les entreprises, nous vous aidons à tester / mettre en place une comptabilité durable ou une comptabilité triple capital (économique, social et environnemental) pour assurer une gestion intégrée et transparente de vos performances.
Cela inclut la comptabilité écologique (CARE, comptabilité multi-capitaux intégrée, OLAM…) et l'alignement avec les normes ISO 14001 et ISO 20400.
Communication et transparence
La communication et la transparence sont essentielles pour renforcer la crédibilité de vos initiatives de durabilité.
La communication est clé et la maitriser permet d’éviter d’être taxé de Greenwashing ou d’être « copié » par ses concurrents.
Rapports et reporting extra-financier
Nous vous aidons à préparer vos rapports de développement durable et votre reporting extra-financier, en garantissant la conformité avec les exigences réglementaires et les attentes des investisseurs et des parties prenantes.
Charte éthique et code de conduite
Nous vous accompagnons dans l'élaboration et la mise en œuvre de votre charte éthique et de votre code de conduite pour assurer des pratiques responsables et éthiques au sein de votre entreprise.
Engagement des parties prenantes
Nous vous aidons à renforcer votre engagement envers les parties prenantes en établissant des mécanismes de communication transparents et efficaces, et en assurant un dialogue constructif et continu avec toutes les parties intéressées.
Relever les challenges et Opportunités en durabilité
Enjeux environnementaux et économiques
Les entreprises font face à une multitude de défis environnementaux et économiques en raison des pressions croissantes pour adopter des pratiques durables.
Comprendre ces enjeux vous permettra de développer des stratégies efficaces et résilientes.
Les changements climatiques entraînent des événements météorologiques extrêmes, tels que des sécheresses, des inondations, et des cyclones plus fréquents.
La hausse du niveau des océans et l'acidification des eaux menacent également les zones côtières et les ressources en eau potable. Ces phénomènes peuvent causer des destructions partielles ou totales des actifs, interrompre les activités et augmenter les couvertures d'assurance avec un impact financier souvent important et une remise en cause de la pérennité de l’entreprise localement.
La dépendance aux ressources énergétiques fossiles est un enjeu majeur.
La transition vers des sources d'énergie renouvelables est essentielle pour réduire les émissions de GES (Gaz à Effet de Serre) et diminuer l'empreinte carbone de l'entreprise.
La diminution des réserves en eau et les pénuries peuvent entraîner des conflits d'usages, affectant la production et les opérations des entreprises.
La gestion durable des ressources en eau est donc essentielle pour assurer la continuité des activités.
Les entreprises doivent s'adapter aux nouvelles régulations environnementales et sociales, qui imposent des normes plus strictes en matière de durabilité.
La conformité à ces régulations est essentielle pour éviter les sanctions et préserver la réputation de l'entreprise.
Opportunités pour les entreprises
En dépit des défis, la durabilité offre de nombreuses opportunités pour les entreprises.
En adoptant des pratiques durables, les entreprises peuvent non seulement atténuer les risques, mais aussi bénéficier de nombreux avantages concurrentiels.
Innovation et R&D : l'innovation en matière de durabilité, comme le green computing et les technologies vertes, offre des opportunités pour améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts.
L'investissement dans la recherche et le développement (R&D) permet de découvrir de nouvelles solutions durables et de rester compétitif sur le marché.
Conversion de filière : la conversion des filières de production vers des méthodes plus durables peut ouvrir de nouveaux marchés et attirer des consommateurs soucieux de l'environnement.
Cela inclut l'adoption de pratiques de comptabilité durable et l'intégration de la triple comptabilité pour évaluer les performances économiques, sociales et environnementales.
Attraction des investissements socialement responsables (ISR) : Les entreprises qui démontrent un engagement envers la durabilité attirent des investissements socialement responsables (ISR), améliorant ainsi leur accès au capital et leur performance financière.
La finance verte et les produits financiers durables offrent également de nouvelles opportunités de financement pour des projets écologiques.
Renforcement de la réputation et de l'engagement des parties prenantes : l'adoption de pratiques éco-responsables renforce la réputation de l'entreprise et améliore son engagement envers les parties prenantes.
Cela inclut la communication transparente des initiatives de durabilité et la publication de rapports de performance extra-financière.
Certifications clés
Les certifications environnementales et les normes de durabilité sont essentielles pour démontrer l'engagement de votre entreprise envers des pratiques responsables et durables.
Nous vous accompagnons dans l'obtention de ces certifications et l'alignement de vos opérations sur les meilleures pratiques reconnues internationalement.
Certification B Corp : cette certification atteste de votre engagement à répondre aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité.
Certification ISO 14001 et norme ISO 20400 : la ISO 14001 spécifie les critères pour un système de management environnemental efficace, tandis que la norme ISO 20400 concerne les achats responsables.
" En mettant en place des systèmes de suivi et une communication transparente, renforcer la crédibilité de vos initiatives de durabilité et améliorer votre performance globale."
